ผู้บริหารคาสิโนลาสเวกัส 4 รายอยู่ในรายชื่อ 100 ซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเกินจริงมากที่สุดของสหรัฐฯ — รายงาน

ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท Penn Entertainment, Las Vegas Sands, Wynn และ Caesars ต่างก็อยู่ในรายชื่อประจำปีของ 100 ซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเกินจริงมากที่สุด ซึ่งเผยแพร่โดย As You Sow ซึ่งเป็นกลุ่มตรวจสอบที่ไม่แสวงหากำไรซึ่งจัดตั้งขึ้นในปี 1992 เพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กร

เจย์ เอ. สโนว์เดน ซีอีโอของ Penn Entertainment เป็นผู้บริหารด้านเกมที่อยู่ในอันดับสูงสุดในรายการขององค์กรที่อันดับ 3 สโนว์เดนได้รับค่าตอบแทน 65.9 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ในขณะที่เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของพนักงานในบริษัทของเขาอยู่ที่ 33,930 ดอลลาร์ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ สำหรับทุกๆ ดอลลาร์ที่พนักงานทั่วไปได้รับในปี 2022 สโนว์เดนได้รับ 1,942 ดอลลาร์

อันดับของสโนว์เดนทำให้เขาอยู่อันดับต่ำกว่าเพียงเดวิด เอ็ม. ซาสลาฟ ซีอีโอของ Warner Bros. Discovery, Inc. (2,972:1) และฟาบริซิโอ เฟรดา ซีอีโอของ Estee Lauder Companies Inc. (1,965:1) ในรายชื่อของ As You Sow เท่านั้น
ตามรายงานของกลุ่มวิจัยการลงทุน HIP Investor ซึ่งเปรียบเทียบค่าตอบแทนของ CEO ในบริษัทในดัชนี S&P 500 กับผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท เพื่อจัดทำรายชื่อของ As You Sow Snowden ควรได้รับเงินราว 16 ล้านเหรียญ

Penn ซึ่งเดิมชื่อ Penn National Gaming เป็นผู้ดำเนินการ M Resort ในลาสเวกัสที่ตั้งอยู่ในรัฐเพนซิลเวเนีย นอกจากนี้ยังมีโรงแรมอื่นๆ อีก 42 แห่งใน 20 รัฐ การพนันกีฬาออนไลน์ใน 14 เขตอำนาจศาล และเกมคาสิโนออนไลน์ใน 5 แห่งภายใต้แบรนด์ Hollywood Casino, L’Auberge, Barstool Sportsbook และ theScore Bet

ลุ้นแจ็กพอตที่เวกัส

ลาสเวกัสยังเป็นตัวแทนของ CEO บริษัทเกมอีก 3 รายที่ติดรายชื่อของ As You Sow Robert Goldstein CEO ของ Las Vegas Sands Corp. อยู่ในอันดับที่ 8 ของ CEO องค์กรในอเมริกาที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเกินจริงมากที่สุด โดยได้รับค่าตอบแทน 31.2 ล้านเหรียญ Thomas R. Reeg CEO ของ Caesars Entertainment อยู่ในอันดับที่ 54 ด้วยค่าตอบแทน 22.6 ล้านเหรียญ และ Matt Maddox อดีต CEO ของ Wynn Resorts อยู่ในอันดับที่ 91 ด้วยค่าตอบแทน 12.9 ล้านเหรียญ

ตามรายงานของ HIP Investor โกลด์สตีนควรได้รับเงินชดเชย 13.8 ล้านเหรียญสหรัฐ และรีกควรได้รับ 15.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (รายงานของ As You Sow ไม่รวมการประมาณการเงินเดือนที่แมดด็อกซ์สมควรได้รับ)

แม้ว่าลาสเวกัสแซนด์สจะขายทรัพย์สินบนถนนสตริป ซึ่งรวมถึงรีสอร์ตเวนิเชียนและปาลาซโซ และศูนย์นิทรรศการและการประชุมแซนด์ส ให้กับบริษัทวิซี พร็อพเพอร์ตี้ หลังจากเชลดอน อเดลสัน อดีตผู้สืบทอดตำแหน่งของโกลด์สตีนเสียชีวิตในปี 2021 ก็ตาม ข้อตกลงดังกล่าวซึ่งมีมูลค่า 6.25 พันล้านเหรียญสหรัฐ ได้ข้อสรุปในเดือนกุมภาพันธ์ 2022

นอกเหนือจากอัตราส่วนเงินเดือนของซีอีโอต่อเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานแล้ว ซีอีโอยังได้รับการจัดอันดับตามผลตอบแทนของบริษัทสำหรับผู้ถือหุ้นและจำนวนผู้ถือหุ้นสถาบันที่โหวตไม่เห็นด้วยกับแพ็คเกจเงินเดือนของพวกเขา

มีเพียงสามบริษัทในรายการที่มีคะแนนสูงกว่าลาสเวกัสแซนด์สในหมวดหมู่สุดท้าย โดย 97% ของหุ้นสถาบันโหวตไม่เห็นด้วยกับค่าตอบแทนของโกลด์สตีน (ตามข้อมูลของ As You Sow นักลงทุนสถาบันสะท้อนความคิดเห็นของผู้ถือหุ้นได้อย่างแท้จริง เนื่องจากซีอีโอมักจะควบคุมหุ้นหรือคะแนนเสียงมากพอที่จะบิดเบือนผลลัพธ์ได้อย่างมาก)

ซีอีโอ 100 รายในรายชื่อได้รับเงินรวมกัน 3.8 พันล้านดอลลาร์ และมีผลงานต่ำกว่าที่ผู้ถือหุ้นของบริษัทคาดหวังไว้ ซีอีโอของ S&P 500 ร้อยละ 82 ได้รับโบนัสที่ 100% หรือมากกว่าเป้าหมาย ซึ่ง As You Sow โต้แย้งว่าควรแสดงให้ผู้ถือหุ้นและสาธารณชนทราบว่าความคาดหวังต่อผลงานที่กำหนดไว้สำหรับซีอีโอต่ำเกินไป